BUSINESS COACHING · ORGANISATIONSBERATUNG · BERLIN/POTSDAM
Konflikte klären.
Führung und Teams arbeitsfähig halten.
Als zertifizierte Business Coach, Organisationsberaterin und HR-Expertin begleite ich Führungskräfte, HR und Teams, wenn Spannungen, Konflikte und Teamdynamik die Arbeitsfähigkeit gefährden.
Ich biete Coachings, Sparring, Workshops und Beratung für Professionals, Personalverantwortliche, Teams und Unternehmen in Potsdam, Berlin und Brandenburg an. Vor Ort bei Ihnen oder flexibel online.
Führung steht unter Dauerdruck
Wichtige Aufgaben bleiben liegen
Im Team entstehen Missverständnisse
Reibung, Missverständnisse und die Arbeit in Silos schwächen die Arbeitsfähigkeit des Teams spürbar.
Kritik wird nicht offen angesprochen und Spannungen belasten die Zusammenarbeit.
Rollen, Verantwortlichkeiten oder Prozesse sind unklar und wichtige Aufgaben bleiben liegen.
Wenn Konflikte unausgesprochen bleiben, Führung unter Druck steht, Missverständnisse zunehmen oder wichtige Aufgaben liegen bleiben, braucht es keine Standardlösung, sondern ein Format, das zur Situation passt und Zusammenarbeit wieder wirksam macht.
Sie wissen nicht genau, was das passende Format für Ihr Anliegen ist? Gern kläre ich gemeinsam mit Ihnen in einem unverbindlichen Erstgespräch, wo Sie wirksam ansetzen können.
Konflikte werden vermieden
Entscheidungen dauern zu lange und Verantwortung wird zäh.
Woran Sie merken,
dass es Klärung braucht
Konfliktklärung
Teamentwicklung
Leadership Coaching
Organisationsberatung
Ich schaffe einen sicheren Rahmen, um Konflikte zu bearbeiten und aus ihnen für die Zukunft zu lernen.
Wir stärken Vertrauen, verbessern Zusammenarbeit und machen Teams handlungsfähig.
Ich begleite Führungskräfte in ihrer Rolle, fördere Klarheit und stärke Wirksamkeit.
Ich entwickle Strukturen, Prozesse und Kultur weiter - für eine Organisation, die trägt und wirkt.
IHR PROFI BEI DIESEN SITUATIONEN
Klarheit, Struktur und ein Blick für das, was unter der Oberfläche wirkt
Systemisch und praxisnah
Ich arbeite nicht an Einzelaspekten, sondern beziehe Individuum, Team und organisationale Rahmenbedingungen mit ein.
Ich begleite Führungskräfte, Teams und Organisationen mit einer klaren, strukturierten und praxisnahen Arbeitsweise. Dabei verbinde ich Coaching, Organisationsberatung und langjährige HR-Erfahrung, um nicht nur an Symptome zu arbeiten, sondern Spannungen, Dynamiken und Entwicklungsbedarfe im Kontext verständlich und bearbeitbar zu machen.
ERFAHRUNG UND ARBEITSWEISE
Erfahren in Führung und HR
Wirksam in Konflikt und Entwicklung
Ich kenne Spannungsfelder in Organisationen aus Beratung und langjähriger Verantwortung in HR sowie Personal- und Organisationsentwicklung.
Ob akute Klärung oder längerfristige Entwicklung: Ich unterstütze dabei, wieder handlungsfähig zu werden und Zusammenarbeit zu gestalten.
200+ Prozesse
13+
Jahre
Erfahrung als HR-Führungskraft & Prokuristin in der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung
in Coaching, Supervision, Workshops, Beratung und Transformation erfolgreich durchgeführt
500+ Menschen
in Verantwortung in KMUs begleitet
– vom mittleren Management bis zur Geschäftsführung
In 4 Schritten zur Zusammenarbeit
Sie bringen Ihr Anliegen mit, ich sorge für einen klaren Prozess und die passende Form der Zusammenarbeit. So entsteht Schritt für Schritt Orientierung darüber, was jetzt sinnvoll ist.
Erstkontakt
Sie buchen online einen Termin oder Sie schreiben mir ein paar Stichworten zu Ihrem Anliegen über das Kontaktformular.
Kennenlernen
Wir besprechen Ihre Situation gemeinsam, klären den Kontext und prüfen, wie ich Sie sinnvoll unterstützen kann.
Erste Einschätzung
Zusammenarbeit
Sie erhalten eine strukturierte Einschätzung zum Vorgehen und zu den nächsten sinnvollen Schritten.
Wenn es für beide Seiten passt, starten wir die Zusammenarbeit im passenden Format - Konfliktklärung, Coaching, Workshop oder Beratung.
EINE VERTRAUENSVOLLE BEZIEHUNG IST DER ANFANG
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Anne hat unser zweitägiges Offsite mit acht (teils internationalen) Bereichsleiter*innen in Niemegk-Lühnsdorf geleitet. Mit gutem Gespür für die Bedürfnisse und Charaktere, mit Struktur und visueller Klarheit hat sie uns geholfen, eine geteilte Vision zu entwickeln, Rollen zu klären und neue Energie freizusetzen. Wir sind mit einem klaren Zielbild, gestärktem Teamgeist und spürbar mehr Motivation aus dem Workshop gegangen. Absolut empfehlenswert!
Martin Breit,
Bereichsleiter Online-Redaktion Media Partisans
Magdalena Böck,
Geschäftsführerin Adalogic GmbH
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Erfahrungsberichte
Was Menschen über mich und meine Arbeitsweise sagen.
Wir haben uns von Anne Graeger als Führungskräfte Coach begleiten lassen. In Anne haben wir eine aufmerksame Zuhörerin gefunden, die stets auf Augenhöhe kommuniziert hat und schnell verstanden hat, was genau unser Anliegen war. Über ihre wertschätzenden Rückmeldungen konnten wir mehr über den eigenen Führungsstil erfahren und bewusster Entscheidungen treffen. Dies hat uns Sicherheit, Klarheit und Orientierung gegeben.
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen
Gern analysiere ich gemeinsam mit Ihnen in einem vertraulichen Erstgespräch, wo die Hebel in Ihrer Organisation liegen. Sie können hierfür eine Nachricht über das Kontaktformular senden, mich anrufen oder direkt einen Online-Termin buchen.
SO ERREICHEN SIE MICH